NOS RECRUTEMENTS EN COURS
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES
Poste sur emploi de remplacement : CDD de 6 mois
Temps plein 35h hebdomadaire ou 36h avec RTT
Date de l’offre : 28 mai 2026
Dépôt des candidatures avant le 21 juin 2026
Téléchargez l’offre : Recrutement_Assistante_RH_Remp_2026
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, rattaché(e) au pôle « Ressources » et sous l’autorité de la
Responsable de service Ressources Humaines, l’assistant(e) Ressources Humaines assurera la gestion d’un portefeuille d’agents dans le processus de paie et de suivi de carrière, en collaboration étroite avec son binôme qu’il/elle peut être amené(e) à suppléer.
Il/elle assure un soutien administratif à la responsable RH dans toutes les tâches de ce service.
LES MISSIONS :
Gestion de la carrière et des dossiers du personnel
- Déclarations d’embauche et établissement des documents de fin de contrat
- Création et mise à jour des dossiers des agents, vérification de la complétude des documents administratifs d’embauche et veille à la bonne tenue de leur dossier
- Suivi du déroulement de carrière par la mise à jour des tableaux de bord
- Rédaction des arrêtés et contrats de travail
- Mise à jour du logiciel Agirhe et transmission des actes au Centre de gestion
- Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie et d’accident de service
- Gestion des demandes de retraite
- Participation à l’élaboration de divers dossiers statistiques
- Suivi des visites médicales
- Mise à jour du logiciel de gestion du temps de travail (Manatime)
- Classement et archivage
Préparation et contrôle de la paie pour la Communauté de Communes et le CIAS
- Préparation de la paie et vérification : saisie des variables, rédaction et contrôle des documents et des justificatifs de paie, introduction des éléments de maladie et d’imposition dans la paie
- Vérification des bulletins et des charges sociales, mandatement de la paie et des charges sociales
- Etablissement, contrôle et suivi de la Déclaration Sociale Nominative mensuelle – Gestion des charges sociales
- Gestion des diverses déclarations annuelles
Appui à la gestion administrative des dossiers de formation et de recrutement
- Gestion administrative des formations (Inscriptions, suivi et alimentation de tableaux de bord)
- Enregistrement des candidatures et mise à jour des tableaux de bord
- Préparation des réponses négatives
Référent(e) pour les questions relatives à la carrière et à la paie des agents, vous participez activement au bon
fonctionnement du service RH et à l’amélioration continue des procédures.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre binôme et veillez à informer régulièrement la Responsable RH des dossiers en cours. L’ensemble de ces missions seront réalisées dans le respect des procédures et de la législation en vigueur.
PROFIL :
- Diplôme Niveau BAC + 2 requis – Administration/Ressources Humaines et/ou Expérience dans le domaine ressources humaines
- Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité
- Vous avez de bonnes connaissances en informatique (Word et Excel exigés)
- Une connaissance du statut de la fonction publique serait un plus, notamment une connaissance des règles de gestion de la carrière et des arrêts de travail dans la fonction publique territoriale
- Une maîtrise du logiciel Magnus – Berger Levrault serait appréciée
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute et savez être discret
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et savez respecter les échéances
- Vous disposez d’une bonne capacité au travail en équipe, d’un bon relationnel et d’une importante polyvalence.
- Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
Poste à pourvoir en septembre 2026
Lieu de travail principal : PONTGIBAUD
Poste sur emploi de remplacement : CDD de 6 mois – Temps plein 35h hebdomadaire ou 36h avec RTT
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + Télétravail ponctuel possible + Aménagement du temps de travail hebdomadaireDéplacements possibles sur le territoire – Permis B exigé
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 21 juin 2026 à :
Monsieur le Président – COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Emeline CHOMETTE
Responsable Ressources Humaines
e.chomette@ccvcommunaute.fr/ 04 73 79 70 70
CDD 6 mois évolutif – Temps plein 35h hebdomadaire
Date de l’offre : 12/05/2026
Dépôt des candidatures avant le 15 juin 2026
Téléchargez l’offre
2026_05_RECRUTEMENT_ACCUEIL_DR_FS_VF
Rattaché(e) au pôle Proximité, sous l’autorité du responsable du pôle, l’agent d’accueil/conseiller(e)France Services assurera l’accueil physique et téléphonique de la Communauté de Communes, des missions d’assistance administrative sur les sites administratifs intercommunaux pour en améliorer sa qualité d’accueil et son développement, l’accueil physique et l’instruction des cartes nationales d’identité et des passeports ainsi que l’accompagnement des usagers France Services.
LES MISSIONS :
SECRETARIAT GENERAL
- Assure un accueil de qualité (physique et téléphonique) pour la Communauté de Communes Chavanon Combrailles et Volcans et le Centre Intercommunal d’Action Sociale : orienter, informer et accompagner efficacement les usagers et partenaires
- Être un véritable point d’appui administratif pour l’ensemble des services du site,
- Réception et envoi du courrier,
- Garantie des conditions d’accueil optimal et s’assure du bon fonctionnement des lieux d’accueil et matériel (environnement d’accueil, salle de réunion, …),
- Rendre compte du suivi des problèmes rencontrés sur les sites avec le service dédié,
- Assure la mise à disposition et l’actualisation de la documentation à destination du public,
- Participe à l’organisation logistique du site (salles de réunion, valise de réunion, courses, cave, clés…),
- Gère l’organisation de l’archivage
CONSEILLER FRANCE SERVICES
- Accueille, informe et oriente les usagers avec professionnalisme et bienveillance (physique et téléphonique),
- Assure le bon fonctionnement général du dispositif France Services (FS),
- Accompagne les usagers dans leurs démarches et dans l’utilisation des services numériques,
- Fait vivre le point d’accueil : animer et organiser l’espace d’accueil et d’information, la gestion documentaire,
- Utilise les outils bureautiques et numériques liés au poste (plateforme, …),
- Favorise la vie du réseau des FS du territoire, proposer et participer aux animations et aux actions de
communication
AGENT DISPOSITIF DE RECUEIL
- Accueil physique/téléphonique, renseigne le public et fixe des rendez-vous, reçoit les administrés et recueille leur demande,
- Instruit les dossiers, les enregistre et contrôle l’avancement de chaque dossier,
- Collecte les pièces complémentaires auprès des administrations,
- Remet les titres sécurisés à leur destinataire
PROFIL :
- Diplôme Bac ou Bac+2 souhaité Accueil/Gestion/Administration
- Vous disposez d’une bonne capacité au travail en équipe, d’un très bon relationnel et d’une importante
polyvalence - Vous possédez un sens de l’accueil développé, discret, organisé avec de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous êtes dynamique, organisé, disponible et savez gérer les priorités
- Vous maîtrisez les logiciels informatiques et êtes à l’aise avec l’outil numérique
- Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité
Poste à pourvoir courant Juin/Juillet 2026 (selon disponibilité)
Lieux de travail : Sites administratifs de la Communauté de Communes –
Travail 2 samedis matin par mois
Poste sur emploi permanent (Catégorie C) : CDD 6 mois évolutif – Temps plein 35h hebdomadaire
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + CNASDéplacements sur le territoire – Permis B exigé
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 15 juin 2026 à :
Monsieur le Président – COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Marina PEYNON
Responsable Proximité
m.peynon@ccvcommunaute.fr / 04 73 79 70 70
Poste en CDD, temps complet d’une durée initiale de 2 à 3 mois suivant les disponibilités.
Date de l’offre : 02/04/2026
Dépôt des candidatures avant le 03 maI 2026
Téléchargez l’offre 2026_04_Recrutement_Responsable_ALSH_BL_ETE__CCV_Avril2026
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Enfance Jeunesse et Parentalité, le/la Responsable assurera la gestion et l’organisation de l’accueil de Loisirs de Bourg-Lastic pendant la période estivale, dans le cadre de la politique enfance/jeunesse de l’ensemble du territoire communautaire.
LES MISSIONS :
Encadrement & Animation :
- Gérer l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de Bourg-Lastic : encadrement d’équipe, gestion des activités, et animation au quotidien, en collaboration avec la directrice adjointe.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants (3-15 ans).
- Participer à la bonne gestion de l’intendance de l’accueil de loisirs
Gestion Administrative :
- Assurer le suivi administratif : facturation aux familles, gestion des dossiers CAF, inscriptions.
- Élaborer et suivre le budget des activités.
- Participer à la communication interne et externe (réseaux sociaux, supports visuels).
- Soutenir administrativement la direction Enfance/jeunesse et la directrice adjointe suivant les besoins
PROFIL :
BPJEPS Loisirs Tout Public/BAFD ou diplôme équivalent vivement souhaité (selon Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement)
Vous bénéficiez d’une expérience similaire sur un poste dans ce domaine idéalement en contexte saisonnier.
Compétences clés :
o Leadership et gestion d’équipe.
o Créativité et sens pédagogique.
o Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
o Capacités relationnelles et sens des responsabilités
Vous maitrisez l’informatique, les logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet, …), et les réseaux sociaux et possédez une logique graphique.
Vous avez l’énergie, la créativité et l’envie d’impacter positivement le quotidien des enfants et des ados ?
Rejoignez-nous dès maintenant pour donner vie à des projets éducatifs ambitieux et faire la différence dans un territoire riche en opportunités !
POSTE À POURVOIR en juin 2026
Lieu de travail principal : BOURG-LASTIC
Poste en CDD, temps complet d’une durée initiale de 2 à 3 mois suivant les disponibilités.
Déplacements sur le territoire – Permis B exigé
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Mutuelle et Prévoyance + CNAS + Aménagement du temps de travail hebdomadaire.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 03 mai 2026 à :
Monsieur le Président – COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Carole BRECHARD VERDIER
Responsable Enfance Jeunesse Parentalité
c.brechardverdier@ccvcommunaute.fr / 04 73 79 70 70
Recrutement communauté de communes
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
CDD un an évolutif
Téléchargez l’offre : offre d’emploi aad tous secteurs
Sous la responsabilité de la responsable de secteur, l’aide à domicile/auxiliaire de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou des personnes rencontrant des difficultés temporaires dans leur vie quotidienne (retour d’hospitalisation). Elle apporte une aide à la personne, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, tel que l’entretien de leur espace de vie et la préparation des repas, et, selon expérience, pour l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante (aide au lever/coucher, aide à la toilette).
LES MISSIONS :
• Accompagnement/Aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
Réalisation de repas, faire les courses, entretien du linge, entretien du logement, aide aux démarches administratives courantes.
• Accompagnement/Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Aide à la mobilisation, au transfert, aide à l’habillage/déshabillage, aide à la toilette, aide à la prise de repas/ de médicaments.
• Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Accompagnement à la promenade, stimulation de la personne, favorisation et accompagnement des relations familiales et sociales de la personne tout en conservant la bonne distance avec la famille et en respectant la vie privée et l’intimité de la personne.
PROFIL :
- Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation, d’un bon relationnel et d’un grand sens de l’organisation. Empathie, discrétion et dynamisme sont des qualités indispensables.
- Une expérience dans l’accompagnement de personnes dépendantes serait souhaitable.
- La possession du DEAVS ou DEASS, TIAVF, Bac Pro services à la personne ou diplôme équivalent serait appréciée.
- Permis B et véhicule personnel exigé
Poste à pourvoir en CDD d’un an évolutif
Temps de travail à définir
Les + :
- Sectorisation par rapport au domicile de l’agent, tuilage prévu avec un agent du service.
- CNAS au-delà de 6 mois d’ancienneté, Complément de Traitement Indiciaire (Segur) et régime indemnitaire évolutif
- Astreinte administrative des responsables de secteurs en dehors des horaires d’ouverture.
Indemnisation des kms en fonction du barème de la FPT + forfait pause méridienne et prise en compte des temps d’inter-vacations dans le temps de travail. Sous certaines conditions un véhicule de service électrique peut être alloué pour une
période donnée - LE SECTEUR D’INTERVENTION, LE PLANNING ET LE TEMPS DE TRAVAIL sont à définir avec le service. CDD renouvelable et évolutif vers titularisation.
Offre publiée mars 2024.
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Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président – CIAS CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
5 rue du Frère Genestier– 63230 PONTGIBAUD
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : cias@ccvcommunaute.fr
Renseignements au 04 73 79.70.70.
Offre octobre 2025 : secteur Bourg-Lastic
Offre octobre 2025 : secteur Pontaumur
Candidatures spontanées
Le CIAS Chavanon Combrailles et Volcans recrute régulièrement pour son service d’aide et d’accompagnement à domicile, retrouvez le dossier de candidature spontanée : Télécharger le dossier
