CDD un an évolutif

Téléchargez l’offre : offre d’emploi aad tous secteurs

Sous la responsabilité de la responsable de secteur, l’aide à domicile/auxiliaire de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou des personnes rencontrant des difficultés temporaires dans leur vie quotidienne (retour d’hospitalisation). Elle apporte une aide à la personne, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, tel que l’entretien de leur espace de vie et la préparation des repas, et, selon expérience, pour l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante (aide au lever/coucher, aide à la toilette).

LES MISSIONS :

• Accompagnement/Aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
Réalisation de repas, faire les courses, entretien du linge, entretien du logement, aide aux démarches administratives courantes.

• Accompagnement/Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Aide à la mobilisation, au transfert, aide à l’habillage/déshabillage, aide à la toilette, aide à la prise de repas/ de médicaments.

• Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Accompagnement à la promenade, stimulation de la personne, favorisation et accompagnement des relations familiales et sociales de la personne tout en conservant la bonne distance avec la famille et en respectant la vie privée et l’intimité de la personne.

PROFIL :

• Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation, d’un bon relationnel et d’un grand sens de l’organisation. Empathie, discrétion et dynamisme sont des qualités indispensables.
• Une expérience dans l’accompagnement de personnes dépendantes serait souhaitable.
• La possession du DEAVS ou DEASS, TIAVF, Bac Pro services à la personne ou diplôme équivalent serait appréciée.
• Permis B et véhicule personnel exigé

Poste à pourvoir en CDD d’un an évolutif
Temps de travail à définir

Les + :

• Sectorisation par rapport au domicile de l’agent, tuilage prévu avec un agent du service.
• CNAS au-delà de 6 mois d’ancienneté, Complément de Traitement Indiciaire (Segur) et régime indemnitaire évolutif
• Astreinte administrative des responsables de secteurs en dehors des horaires d’ouverture.
  Indemnisation des kms en fonction du barème de la FPT + forfait pause méridienne et prise en compte des temps d’inter-vacations dans le temps de travail. Sous certaines conditions un véhicule de service électrique peut être alloué pour une
  période donnée
• LE SECTEUR D’INTERVENTION, LE PLANNING ET LE TEMPS DE TRAVAIL sont à définir avec le service. CDD renouvelable et évolutif vers titularisation.

Offre publiée mars 2024.

————————————————————

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président – CIAS CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
5 rue du Frère Genestier– 63230 PONTGIBAUD
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : cias@ccvcommunaute.fr
Renseignements au 04 73 79.70.70.